労働基準法第26条に定める休業手当に関する次の記述は、正しいですか。なお、当該労働者の労働条件は、所定労働日：毎週月曜日から金曜日、所定休日：毎週土曜日及び日曜日、所定労働時間：１日８時間、賃金：日給15,000円、計算された平均賃金：10,000円とする。
使用者の責に帰すべき事由によって、水曜日から次の週の火曜日まで１週間休業させた場合、使用者は、７日分の休業手当を支払わなければならない。
正答率：3058/4214(72%)
労働基準法第26条に定める休業手当に関する次の記述は、正しいですか。なお、当該労働者の労働条件は、所定労働日：毎週月曜日から金曜日、所定休日：毎週土曜日及び日曜日、所定労働時間：１日８時間、賃金：日給15,000円、計算された平均賃金：10,000円とする。
使用者の責に帰すべき事由によって、水曜日から次の週の火曜日まで１週間休業させた場合、使用者は、７日分の休業手当を支払わなければならない。
正答率：3058/4214(72%)
