労働基準法に定める就業規則等に関する次の記述は、正しいですか。
労働基準法によれば、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、退職手当に関する事項を就業規則に必ず記載しなければならないとされており、また、期間の定めのない労働契約によって雇用される、勤続期間が３年以上の労働者に対して退職手当を支払わなければならない。
正答率：6174/7691(80%)
労働基準法に定める就業規則等に関する次の記述は、正しいですか。
労働基準法によれば、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、退職手当に関する事項を就業規則に必ず記載しなければならないとされており、また、期間の定めのない労働契約によって雇用される、勤続期間が３年以上の労働者に対して退職手当を支払わなければならない。
正答率：6174/7691(80%)
