労働基準法に定める解雇等に関する次の記述は、正しいですか。
労働者によるある行為が労働基準法第20条第１項ただし書の「労働者の責に帰すべき事由」に該当する場合において、使用者が即時解雇の意思表示をし、当日同条第３項の規定に基づいて所轄労働基準監督署長に解雇予告除外認定の申請をして翌日その認定を受けたときは、その即時解雇の効力は、当該認定のあった日に発生すると解されている。
正答率：6405/11266(56%)
労働基準法に定める解雇等に関する次の記述は、正しいですか。
労働者によるある行為が労働基準法第20条第１項ただし書の「労働者の責に帰すべき事由」に該当する場合において、使用者が即時解雇の意思表示をし、当日同条第３項の規定に基づいて所轄労働基準監督署長に解雇予告除外認定の申請をして翌日その認定を受けたときは、その即時解雇の効力は、当該認定のあった日に発生すると解されている。
正答率：6405/11266(56%)
