H17 社労士 問 6 労基法 第3問 問題

就業規則に係る最高裁の判例に関する次の記述は、正しいですか。

就業規則は、それが合理的な労働条件を定めているものであるかぎり、経営主体と労働者との間の労働条件は、その就業規則によるという事実たる慣習が成立しているものとして、その法的規範性が認められるに至っているものということができるとするのが最高裁の判例である。

正答率：886/1043(84%)

正しい 誤っている