就業規則に係る最高裁の判例に関する次の記述は、正しいですか。

就業規則が法的規範としての性質を有するものとして、拘束力を生ずるためには、その内容を適用を受ける事業場の労働者に周知させる手続が採られていることを要するとするのが最高裁の判例である。

正答率：1117/1428(78%)

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