H16 社労士 問 7 労基法 第2問 問題

労働基準法に定める就業規則等に関する次の記述は、正しいですか。

就業規則に制裁として出勤停止及びその期間中の賃金を支払わない定めがある場合において、労働者が、例えば５日間の出勤停止の制裁を受けるに至ったときは、当該５日間の賃金を支払わないことは、制裁としての出勤停止の当然の結果であって、労働基準法第91条の減給の制裁の制限には関係のないものである。

正答率：466/612(76%)

正しい 誤っている