労働基準法に定める労働時間等に関する次の記述は、正しいですか。
労働基準法第32条の２に定めるいわゆる１か月単位の変形労働時間制が適用されるためには、単位期間内の各週、各日の所定労働時間を就業規則等において特定する必要があり、労働協約又は就業規則において、業務の都合により４週間ないし１か月を通じ、１週平均38時間以内の範囲内で就業させることがある旨が定められていることをもって、直ちに１か月単位の変形労働時間制を適用する要件が具備されているものと解することは相当ではないとするのが、最高裁判所の判例である。
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