H23 社労士 問6 労基法 第1問 問題

労働基準法の賃金等に関する次の記述は、正しいですか。

労働安全衛生法第66条による健康診断の結果、私傷病を理由として医師の証明に基づき、当該証明の範囲内において使用者が休業を命じた場合には、当該休業を命じた日については労働基準法第26条の「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当するので、当該休業期間中同条の休業手当を支払わなければならない。

正答率：5369/7024(76%)

正しい 誤っている