次の記述は、正しいですか。なお、この問において、「パートタイム労働法」とは「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」のことである。
厚生労働省「平成１８年パートタイム労働者総合実態調査」によれば、パート（正社員以外の労働者でパートタイマー、アルバイト、準社員、嘱託、臨時社員などの名称にかかわらず週の所定労働時間が正社員よりも短い労働者をいう。以下「パート」という。）を雇用している事業所の雇用理由（複数回答）をみると、「人件費が割安なため（労務コストの効率化）」が最も多く、次いで「１日の忙しい時間帯に対処するため」、「簡単な仕事内容のため」の順となっている。また、パートの雇用理由を「人件費が割安なため」とする事業所について、特に割安だと思う内容（３つまでの複数回答）の割合をみると、「賃金」とする割合が最も多く、次いで「賞与」、「退職金」の順となっている。
正答率：1425/1710(83%)
