労働基準法に定める解雇等に関する次の記述は、正しいですか。
業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業している労働者については、使用者が、労働基準法第８１条の規定によって打切補償を支払った場合（労働者災害補償保険法第１９条の規定によって打切補償を支払ったものとみなされた場合を含む。）又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となりその事由について行政官庁の認定を受けた場合には、労働基準法第１９条第１項の規定による解雇制限は適用されない。
正答率：4276/4919(86%)
労働基準法に定める解雇等に関する次の記述は、正しいですか。
業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業している労働者については、使用者が、労働基準法第８１条の規定によって打切補償を支払った場合（労働者災害補償保険法第１９条の規定によって打切補償を支払ったものとみなされた場合を含む。）又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となりその事由について行政官庁の認定を受けた場合には、労働基準法第１９条第１項の規定による解雇制限は適用されない。
正答率：4276/4919(86%)
