日本の雇用・労働に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
フレックスタイム制とは、業務遂行の手段・方法や時間配分について、労働者本人の裁量に任せる方式のことで、実際の労働時間にかかわらず、あらかじめ労使で協定した時間だけ労働したとみなす制度のことをいう。
正答率：2178/3035(71%)
日本の雇用・労働に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
フレックスタイム制とは、業務遂行の手段・方法や時間配分について、労働者本人の裁量に任せる方式のことで、実際の労働時間にかかわらず、あらかじめ労使で協定した時間だけ労働したとみなす制度のことをいう。
正答率：2178/3035(71%)
